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为了使新入职员工全面了解学院和产业公司文化、制度以及未来发展战略目标，深入领会学院办学理念和特色，领会产业公司发展方向和战略，掌握基本的教学和工作技能，尽快实现角色转变，更好地适应岗位的要求，力行职业发展学院决定举办新入职员工培训。
    一、培训人员范围　　 

    学院、公司新入职人员

    二、培训形式与内容

培训形式采用力行职业发展学院组织和部门自主培训相结合的方式。

力行职业发展学院培训内容：组织文化与制度、职业生涯规划、拓展训练、教师教学方法、新老教师交流。

部门自主培训内容：岗位工作流程和方法、教学实践能力指导
    三、培训时间 
　　2015年5月19-21日

    四、培训要求 
　　1．新入职员工培训是员工实现角色转变的重要环节，各单位要高度重视并积极配合学院做好此次培训工作，为参加培训的员工提供时间，保证员工按时参加培训。 
　　2．参加培训的新员工必须遵守有关考勤、考核等规定，不得无故缺课，考勤无故未到者，视为考核不合格。如有极特殊情况必须由所在单位提出请假申请，上交力行职业发展学院，并参加下一期的新入职员工培训。